1. 研究目的与意义
（1） 研究背景:
改革开放30多年来，大批农民进城务工，涉及到各行各业，为我国的企业发展做出了重要的贡献，成为推动我国经济发展的重要力量。随着时间的流逝，第一代农民工的老去，一些农民工渐渐退出企业生产，新生代农民工开始登上历史舞台。截止2010年，农民工外出打工的1.5亿人里面大约有1个亿是新生代农民工。
新生代农民工是指出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口，既包括从小在农村长大的青年劳动力，也包含“第一代农民工”夫妇在城市生育的现已达到就业年龄的农村青年劳动人口。
2. 研究内容与预期目标
研究内容：新生代农民工已经成为我国中小企业生产的主力军，然而近年来新生代农民工离职率高、企业归属感低一直困扰着我国企业的生产效率。本文通过对以往研究成果的整理及开放式问卷的调查，在此基础上考察了新生代农民工的企业归属感的现状、特点，在此基础上研究了新生代农民工人对企业归属感的影响因素进行分析阐述，并提出相应的解决对策。
预期目标：通过对苏州中小企业农民工离职原因的分析，达到以下的目标。1.分析新生代农民工的企业归属感的现状、特点。2.总结出影响新生代农名工对企业归属感的具体因素。3.提出相应的解决方案。
现拟定提纲如下：
3. 研究方法与步骤
（一）研究方法和步骤
1.网络查阅，通过一系列新闻报道，以及网上专家学者对新生代农名工的离职率的问题分析进行总结归纳。
2.文献资料法。查阅和收集以往国内专家学者在新生代农名工的职业发展问题的研究历史和现状，参考资料里的研究和分析方法，并用以往国内专家学者的研究成果来支持本课题的研究。
4. 参考文献
（1）.李冬伟，李建良.基于知识价值链的智力资本构成要素实证研究［ J］.科学学研究， 2011（ 6）： 890-899.（2） 车嘉丽.企业流动性及流动性风险研究文献综述［ J］.生产力研究， 2009（ 12）： 188-190
（3）纪建悦，李姣.营运能力与公司绩效的相关性研究［ J］. 新会计， 2011（ 4）： 11-13.
（4）徐志达． 新生代农民工制度化政治参与的困境及对策 ［ Ｊ］ ． 成都理工大学学报 （ 社会科学版） ， ２０１ １ ， （ １ ） ．
5. 工作计划
（1）2022年12月20日——2022年1月5日，根据老师提供的论文选题确定自己的研究课题，理清毕业论文的写作要求和思路，做好论文写作的整体规划；
（2）2022年1月6日——2022年3月中旬，搜集与课题相关的文献资料、专业期刊以及书籍等夯实论文的理论基础。同时，在老师的指导下结合数据资料完成毕业论文开题报告和写作提纲；
（3）2022年3月中旬——2022年4月底，结合前面已有的大致思路和老师的指导，完成毕业论文的初稿；
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
