1. 研究目的与意义
（一）、课题研究的现状和发展趋势
时代的发展、社会竞争的平台给女性的职业发展提供了更多向上的机会，女性广泛就业已经成为必然趋势，然而受到传统性别理念的影响，社会对女性的期望值向来是双面性的，一方面希望她们能够为社会做出应有贡献；另一方面还期望她们承担更多的家庭责任。于是职业女性工作-生活平衡对她们工作绩效的影响成为企业以及各学者关注的焦点。本课题以职业女性为研究对象，采用文献法、访谈法以及问卷调查法，探究工作生活的平衡如何作用于职业女性的工作绩效，寻求平衡工作与生活冲突机制，以帮助其提高绩效与工作满意度。
（二）、本课题研究的意义和价值
2. 研究内容和问题
（一）、研究内容及研究目标
本课题以南通市职业女性为例，通过抽样调查等方法对其工作现状、生活现状进行分析，从社会文化因素层面、组织因素层面、个人因素层面三个角度，研究职业女性在工作-生活平衡中面临的困境以及对工作绩效的影响，探讨如何通过平衡工作-家庭关系以提高员工绩效，并结合所学知识，从职业女性自身、家庭、企业三个方面提出针对性的有效策略，帮助她们在实现工作-生活平衡的基础上提高工作绩效与工作满意度，关注她们的身心健康与企业的可持续发展。
（二）、解决的关键问题
3. 设计方案和技术路线
（一）、研究方法
1、文献分析法：通过中国知网、万方、维普等数据库以及百度和谷歌等搜索引擎，查阅、整理、分析与本课题研究有关的文献，为本研究提供理论支持。
2、访谈法：随机抽样与南通市职业女性员工进行交流，了解其工作-生活平衡现状，以及目前工作绩效和工作满意度。
4. 研究的条件和基础
本人已完成经济学、管理学、统计学有关课程的学习，掌握了相关的专业性基础知识；通过了计算机等级考试，具备查阅相关中外文文献以及计算机应用的能力；同时具备从事理论与实证分析的基本能力以及初步的政策研究与设计能力。
论文指导老师精心指导并协助调研，学校图书馆文献检测系统较为先进，具备较为广泛的中外文相关文献，提供了完成论文的必要保障。
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