1. 研究目的与意义
自2020年初新冠疫情暴发以来，各行各业都在持续经受疫情的冲击，疫情使得许多行业的工作内容和面临的问题发生了巨大的变化。在实施长达半年的严格防疫措施后，2020年度中旬，疫情形势渐趋平稳，我国进入“外防输入、内防反弹”的疫情防控常态化阶段，人们的生产生活情况得到了一定程度的恢复。但作为防止境外病例输入的前沿阵地，边检干警需要对入境的商品、人员等进行严密的检查，持续性、高强度地应对可能存在的疫情问题。长期和高风险的境外商品和人员进行接触，不仅对边检干警的身体健康产生了威胁，还可能对其心理造成较大的负担。
我们将长期处于新冠疫情的威胁已是不可改变的事实，但作为减轻境外输入压力的关键一环，有必要对边检干警投入较多的关注。本研究通过对所在地边检干警的职业压力和心理健康状况进行调查，引起社会各界对边检干警这一群体的更多关注，探索缓解心理压力的方法，为政府和社会实施干预措施提供一定的依据。2. 研究内容和预期目标
（1）研究内容：
①疫情背景下边检干警的工作内容变化
②边检干警的心理压力情况
3. 国内外研究现状
疫情发生距今时间较短，国内外将边检人员压力和疫情进行结合的研究相对较少，当前国内外研究多以边检人员的工作压力、工作倦怠或心理健康这一单一因素为切入点进行研究。
（1）国内研究现状
舒健在《深圳边检民警压力源分析与EAP实施对策研究》中以年龄和性别为主要分组标准，指出边检人员的工作压力主要来自激励、工作环境、考核制度等因素；祝洁明、姜绍才在《因势利导，对症下药——浅议边检体制转型期民警心理问题的引导》中提出当前边检民警主要存在焦虑、迷茫、守旧等不健康心态，这种心态的产生既有体制本身的影响，也有来自工作、生活的方面的压力；张巍在《大连周水子机场边检人员工作压力源分析及对策研究》中提出从边检人员个人角度和组织角度，增强其心理调适和行为调适，并要关注群体关系、组织培训等措施。
4. 计划与进度安排
2022.11.01-2022.11.31 确定研究课题，收集文献资料；
2022.12.01-2022.12.31 进一步分析整理文献资料，完成开题报告；
2022.01.01-2022.01.31 设计问卷、访谈提纲，试调查后问卷定稿；
5. 参考文献
[1]祝洁明, 姜绍才. 因势利导 对症下药——浅议边检体制转型期民警心理问题的引导[J]. 公安理论与实践：上海公安高等专科学校学报, 2000, 10(3):5.
[2]舒健. 深圳边检民警压力源分析与EAP实施对策研究[D]. 复旦大学,2007.
[3]张巍. 大连周水子机场边检人员工作压力源分析及对策研究[D]. 沈阳大学, 2014.
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