1. 研究目的与意义
研究意义：
（一）理论意义
目前学界研究社区工作者压力源及压力应对方式的文献总体还是较少，学者们更多是通过社区工作者职业倦怠现象为切入点，从宏观的角度出发，研究如何建设一支专业化的社工团队。但在疫情防控常态的时间里，基层社区工作者成为协助政府进行社区防控的重要力量。一线的社区工作者为此承受了大量的工作压力，而学界的关注点集中在医护人员队伍上，对一线社区工作者关注较少。因此本文研究疫情防控常态化背景下社工者的压力应对方式，是对现有研究群体的扩大。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
疫情常态化背景下
一、社区工作者压力承受水平
3. 国内外研究现状
一、国外研究现状
(一)关于社区工作者压力源的研究
在上世纪70年代，压力出现在工作领域，学者们称其为“工作压力”。Stewart Collins（2008）将社会工作者的压力源归结为社会工作者生活中的负面因素，如社会工作者对于工作上的不满和其他生理、心理上的状况。Riki Savaya（2014）通过研究发现压力源会阻碍社会工作者决策的实施，降低社会工作者的自我效能感。
4. 计划与进度安排
2022-01-30前——完成文献梳理
2022-02-20前——完成问卷设计
2022-03-10前——完成问卷调查
5. 参考文献
[1]吴磊. 基于心理资本的工作压力源与工作投入关系研究[D].南京师范大学,2013.
[2] Statutory Social Workers: Stress, Job Satisfaction,Coping, Social Support and Individual Differences[J]. The British Journal ofSocial Work,2008,38(6):
[3]Savaya Riki. Social Worker Burnout in Israel:Contribution of Daily Stressors Identified by Social Workers[J]. BritishJournal of Social Work,2012,44(5):
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