1. 本选题研究的目的及意义
#本选题研究的目的及意义高管股权激励和盈余管理是公司治理和财务管理领域的两个重要议题，它们对公司业绩的影响受到学术界和实务界的广泛关注。
本研究选择制造业上市公司为研究对象，探讨高管股权激励对公司业绩的影响，以及盈余管理在其中的调节作用，具有重要的理论意义和现实意义。
1. 研究目的
2. 本选题国内外研究状况综述
#本选题国内外研究状况综述高管股权激励和盈余管理一直是公司治理和财务管理领域的热点话题，国内外学者对此进行了大量的研究，并取得了丰硕的成果。
1. 国内研究现状
国内学者对高管股权激励与公司业绩关系的研究起步较晚，但发展迅速。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
#本选题研究的主要内容及写作提纲
1. 主要内容
本研究将以制造业上市公司为研究样本，采用20XX年至20XX年的面板数据，运用计量经济学模型，实证检验高管股权激励对公司业绩的影响，并分析盈余管理在其中的调节作用。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采用规范的实证研究方法，主要步骤如下：
1.收集数据:从国泰安数据库、锐思数据库等渠道收集20XX年至20XX年中国制造业上市公司的相关数据，包括高管股权激励、公司业绩、盈余管理以及其他控制变量的数据。
2.处理数据:对收集到的数据进行清洗、筛选和整理，剔除数据缺失、异常值等样本，并对部分数据进行对数化处理，以满足回归分析的要求。
3.构建模型:依据相关理论和文献研究，构建高管股权激励与公司业绩的多元回归模型，并将盈余管理作为调节变量引入模型，以检验其调节效应。
5. 研究的创新点
本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.聚焦制造业上市公司:现有研究多集中于大型国有企业，本研究将聚焦于制造业上市公司，探讨高管股权激励在不同类型企业中的作用机制，具有一定的针对性和现实意义。
2.引入盈余管理的调节效应:将盈余管理作为调节变量引入模型，探讨其对高管股权激励与公司业绩关系的影响，揭示盈余管理在其中的“双刃剑”效应，丰富和发展了相关理论。
3.构建综合指标体系:在变量测量方面，将构建更为科学合理的指标体系，综合考虑股权激励规模、股权激励覆盖面、盈余管理程度等因素，以提高研究结果的准确性和可靠性。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
1. 曹廷求,刘俊霞,谢诗蕾.高管股权激励、盈余管理与企业创新投入——基于高管风险偏好的调节效应[J].经济体制改革,2021(01):151-160.
2. 肖作平,陈冬润.高管股权激励对企业绩效的影响——基于公司治理的调节作用[J].经济体制改革,2020(06):152-162.
3. 余钰,杨丹青.高管股权激励、盈余管理与企业投资效率[J].金融研究,2019(07):192-209.
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