1. 研究目的与意义
注册会计师行业的做大做强是“十二五”时期国家重要的发展战略之一。顺应国家的号召，会计师事务在飞速发展的同时也暴露出许多问题，如执业能力低下、恶性竞争、处罚事件频繁发生等，而出现上述问题的一个重要原因是我国会计师事务所内部治理机制存在一定的缺陷，而合伙人的治理是事务所内部治理的重要影响因素之一，因此对合伙人的治理机制的研究十分有必要。此外，2010年，财政部印发了《关于推动大中型会计师事务所转制为特殊普通合伙组织形式的暂行条例》，明确了大中型会计师事务所应采用特殊普通合伙制。因此现阶段，如何划分合伙人与机构的责任范围，规范会计师事务所承担连带责任的构成要件以及责、权、利协调一致的民事责任机制，是注册会计师，尤其是合伙人关心的重要问题。
2. 研究内容和预期目标
（1）研究内容
本文对会计师事务所合伙人治理机制进行研究，从合伙人的权力配置、利益分配、进出机制、责任承担等方面阐述了合伙人的治理机制，指出其中的不足，为完善会计师事务所的内部治理提供参考。
（2）拟解决的关键问题
3. 国内外研究现状
（1）国外研究现状
4. 计划与进度安排
在导师的指导下查阅国内外相关的文献，结合所学的专业知识认真研究所选课题，写出具有一定学术参考价值的毕业论文。研究计划安排如下：
在导师的指导下查阅国内外相关的文献，结合所学的专业知识认真研究所选课题，写出具有一定学术参考价值的毕业论文。研究计划安排如下：
①2022年11月20日前——完成选题工作；
5. 参考文献
[1]Zingheim,Patricia K.Pay people right! : breakthrough reward strategies to create great companies[M].Jossey-Bass Publishers, 2000.
[2]宋迎春.会计师事务所内部治理问题思考[J].财会通讯（学术版），2007，（6）：
62-64.
以上是毕业论文开题报告，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
