基于SSM的招聘信息推荐网站的设计与开发开题报告

1. 系统功能结构

系统总体功能结构如图1所示。

图1 招聘信息推荐系统功能结构

本系统需设计三个模块，分别是用户模块、推荐模块、对接模块。

（1）用户模块：

普通用户：普通用户登录后，用户将自己的信息填写完整后，系统会对用户推送招聘信息，招聘信息会根据用户的基本信息进行推送，比如预期薪资、公司待遇等等。

企业用户：企业用户需要在系统中进行认证，认证需要提供企业的相关信息，如营业执照，公司负责人，公司风险等，认证成功后可以在系统中发布职位。

系统管理员：系统管理员可以查看所有用户的数据，可以对普通/企业用户进行删改处理。

（2）推荐模块：

主界面管理：当用户进入系统时，系统会自动推送职位信息，用户可以在主界面点击自己需要的职位，进入后即可对职位进行详情查看，查看完成后如果中意，即可对发送职位的企业发送面试请求，企业用户查看后可以对请求进行处理；用户在主界面还可以对职位城市，职位性质进行筛选，筛选后会推送对应筛选的职位供其查看。

推送管理：本管理模块主要由系统自动运行，通过对应的算法以及用户信息数据的处理从数据库中对数据获取后通过前端页面发送给用户查看对应职位。

公告管理：此管理由系统管理员进行管理，系统管理员可以对本模块进行填写，处理，发布。

我的推荐：当用户对职位感兴趣时，可以放入我的推荐中，系统会对用户放入的职位进行处理，处理后会通过对应的职位推送更多的相似职位。

（3）对接模块：

用户信息管理：在对接模块中，当前界面会显示对应用户信息以及企业信息。

面试邀请模块：当用户对企业职位感兴趣且发送简历后，待对方接收简历成功并发送面试邀请时，用户可以点击接受，之后待企业相关人员进行联系面试事宜。

2.核心功能流程图

图2系统处理流程图

图3 用户注册流程图

2.研制方案

（1）框架设计

职位推荐系统采用SSM框架进行设计，SSM框架是Spring MVC ，Spring和Mybatis框架的整合，是标准的MVC模式，将整个系统划分为View层，Controller层，Service 层，DAO层四层，使#12132;Spring MVC负责请求的转发和视图管理，Spring实现业务对象管理，Mybatis作为数据对象的持久化引擎。

（2）数据库设计

招聘信息推荐系统使用MySQL数据库设计数据库表，其数据表类别及功能如表1所示。

表1数据库设计

3.研究方案

（1）需求分析阶段

在确定软件开发可行性的情况下，对软件需要实现的各个功能进行详细需求分析。通过深入细致的调研和分析，准确理解用户和项目的功能、性能、可靠性等具体要求，将用户非形式的需求表述转化为完整的需求定义。

（2）软件设计阶段

此阶段中要根据需求分析的结果，主要任务是基于数据流图和数据字典，确定系统的整体软件结构，划分软件的各个子模块，确定他们之间的关系。概要设计是要完成体系结构设计、数据设计和界面设计。

（3）软件开发阶段

此阶段是将软件设计的结果转化为计算机可运行的程序代码。软件开发阶段软件开发的开发生命周期最重要的阶段，其各个阶段实现了软件的需求定义与分析、设计、实现、测试、交付和维护。软件过程是在开发与构建系统时应遵循的步骤，是软件开发的路线图。此阶段主要应用实践研究法。

（4）软件测试阶段

在软件设计完成之后要对系统功能进行测试，确保系统的功能都可以运行实现。测试阶段分为单元测试、组装测试、系统测试三个阶段进行。测试方法主要有白盒测试和黑盒测试。此阶段主要应用实践研究法。