1. 研究目的与意义
控制权是家族企业研究的核心内容，而家族企业家在家族企业控制权的配置、演进过程中明显处于主导地位。
家族企业所有权和控制权是#8220;一组排他性使用和处置企业稀缺资源(财力资源、人力资源和信息资源等)的权利束，包括合约控制权与剩余控制权#8221;。
家族企业家的有限理性，使家族企业家在个人生命周期和企业发展的不同阶段，让渡控制权与高层管理人员时产生不同的组织能力，进而影响家族企业绩效实现的幅度。
2. 研究内容和预期目标
一、研究内容：首先，通过研读相关的文献，了解国内外家族企业的控制权分配情况。
然后，选取某一企业进行实证分析。
最后，得出结论，并根据实证检验结果提出相应对策和建议。
3. 国内外研究现状
一、国外研究现状： 在西方家族企业治理结构研究文献中，NEUBAUER和Lankl998年出版的著作《家族企业：可持续的治理》最为突出，该书从家族企业治理的概念、古典治理结构、家族制度、董事会、指挥的关键要素、控制、治理实践等多个角度非常全面地分析了家族企业治理结构问题。
美国著名企业史学家钱德勒(Chandler，1977)重点对十九世纪四十年代到二十世纪二十年代这段时间的大量家族企业在实证研究的基础上，界定了家族企业：#8220;企业创始人及其最亲密的合伙人(和家族)一直掌有大部分股权。
他们与经理人维持紧密的私人关系，且保留高阶层管理的主要决策权，特别是在有关财务政策、资源分配和高阶层人员的选拔方面#8221;。
4. 计划与进度安排
1. 2022年11月11日在搜集并阅读资料的基础上写出开题报告；2. 2022年11月至2022年2月：广泛搜集与选题有关的著作和资料，仔细的阅读资料，了解国内外与选题相关研究水平和状况，为撰写论文找准切入点并写出论文提纲；3. 2022年3月完成初稿；4．2022年4月请导师对论文的写作具体情况进行中期检查；5. 2022年5月修改定稿, 并着手进行论文写作工作的总结；6．2022年6月上旬整理相关资料准备答辩。
5. 参考文献
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