1. 研究目的与意义
一、选题背景与意义
股利政策是财务管理的重要内容，同时也是企业进行筹资和投资活动必须要考虑的因素之一。是否分配股利关系到广大投资者的投资回报，还关系到企业在投资者心目中的形象。较高的股利除了能让股东得到实实在在的回报，还能提升投资者对企业的信心，但是过高的股利支付水平会导致企业现金流量紧张；较低的股利支付水平虽然能使企业保持较多的现金流量，但是这无疑会伤害广大投资者的感情，严重的甚至会惹怒投资者，从而使投资者抛售股票，引起公司股价下跌、形象受损，波及公司的未来投资。
因此，在此背景下，对上市公司股利政策进行研究，不仅在企业决策中具有重要的地位，而且对公司的市场价值具有直接影响，能进一步影响其再融资决策。
2. 课题关键问题和重难点
二、课题关键问题及难点
关键问题：
1.股利政策的基本理论部分，包括定义、支付方式、影响因素等；
3. 国内外研究现状（文献综述）
三、文献综述（或调研报告）
随着企业规模的扩大与资本的扩张，股利分配关系到很多人的利益，并且在股权分置改革后，上市公司的股利政策一直是大众的关注热点，因为股利政策不仅关系到公司的地位、市场价值和再融资决策，而且与股东的收益密不可分。
股利支付方式通常有现金股利和股票股利两种，廖正方（2009年）指出我国的股利分配形式有不分配、派发现金股利、派发股票股利、既派现金又送股四种。其中不分配的原因大多是公司当年收益不足以分配股利或公司有盈利项目需要投资急需现金；现金股利是一把双刃剑，它在提升公司信誉和形象的同时，又会导致大量现金流出，对急需现金的企业是个严峻的考验；派发股票股利是企业最喜欢的一种方式，它既可以缓解公司的现金饥渴，又迎合了股东的投机需求；既派现金又派股利对公司和股东都是有益的，满足股东对近期的需求的同时也缓解了公司的现金紧张。
4. 研究方案
四、方案（设计方案、研制方案、研究方案）论证
通过借鉴以往股利政策的理论成果和实践经验，本文试图调研发现股利政策的现状及存在的问题，分析影响股利政策的因素，找出完善措施。
研究方法：本文采用理论分析与实证分析相结合的方法进行研究，首先介绍股利政策的理论部分，然后进行股利政策的现状分析，提出相应的完善对策，最后基于珠海格力电器股份有限公司进行实证分析。
5. 工作计划
五、工作计划
论文具体写作步骤如下：
1）在知网上查阅二十篇以上有关股利政策文献，阅读并整理相关要点，写出文献综述；
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