1. 本选题研究的目的及意义
#本选题研究的目的及意义
近年来，并购重组成为企业发展的重要战略选择之一，在促进产业结构调整、提升企业竞争力方面发挥着重要作用。
然而，并购交易并非一帆风顺，许多并购案例都未能实现预期目标，甚至导致并购方亏损。
造成这一现象的原因众多，其中一个重要原因是缺乏有效的价值管理体系，导致并购后无法有效整合资源、提升企业价值。
2. 本选题国内外研究状况综述
#本选题国内外研究状况综述
##2.1国内研究现状
国内学者对并购绩效的研究起步较晚，但近年来发展迅速，研究成果也较为丰富。
国内学者主要从以下几个方面开展了研究：
并购绩效评价指标体系:国内学者对并购绩效评价指标进行了大量的研究，构建了多种评价指标体系，如财务指标、非财务指标、综合指标等。
例如，[参考文献1]将并购绩效评价指标划分为财务绩效、运营绩效、市场绩效和社会绩效四个方面；[参考文献2]则构建了包含财务指标、市场指标、效率指标、创新指标、社会责任指标等多维度指标的评价体系。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
#本选题研究的主要内容及写作提纲
##3.1主要内容
本研究的主要内容包括以下几个方面：
价值管理理论概述:阐述价值管理的概念、理论基础、应用领域等内容，为后续研究奠定理论基础。
并购绩效评价体系构建:构建基于价值管理的并购绩效评价指标体系，并结合实际情况，确定各指标的权重。
并购绩效评价模型建立:建立基于价值管理的并购绩效评价模型，并运用该模型对实际案例进行分析，评估并购绩效水平。
4. 研究的方法与步骤
#研究方法与步骤
本研究采用文献研究法、案例分析法、逻辑推理法等方法，具体步骤如下：
1.文献综述:系统梳理国内外关于并购绩效、价值管理的相关文献，分析研究现状，明确研究方向和理论基础。
2.指标体系构建:结合文献研究和实际情况，构建基于价值管理的并购绩效评价指标体系，并确定各指标的权重。
3.模型建立:根据指标体系，建立基于价值管理的并购绩效评价模型。
5. 研究的创新点
#研究的创新点
本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.将价值管理理论引入并购绩效评价体系，构建了基于价值管理的并购绩效评价指标体系和模型，为企业并购决策提供更加科学、全面的评价方法。
2.结合实际案例，运用构建的评价模型对并购绩效进行评估，探究了价值管理在并购过程中的作用机制，为提高并购绩效提供有效的策略和措施。
3.深入分析了价值管理在并购中的应用价值，为企业并购管理实践提供了理论参考和指导。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
[1] 王海粟. 浅议会计信息披露模式[J]. 财政研究, 2004(1): 56-58.
[2] 马晓燕, 张静. 基于价值管理的企业并购绩效评价研究[J]. 中国管理科学, 2021, 29(11): 118-126.
[3] 冯志远, 赵瑞青. 基于价值管理视角的企业并购绩效评价研究[J]. 现代商业, 2022(11): 146-149.
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