1. 本选题研究的目的及意义
股权激励作为现代企业制度下一种重要的激励机制，近年来在我国理论界和实践界都受到了广泛关注。
通过股权激励，可以将企业员工的个人利益与企业发展目标紧密结合，激发员工的积极性和创造性，进而提高企业的经营效益和市场竞争力。
选择“股权激励对企业绩效的影响研究——以烽火通信科技股份有限公司为例”作为研究课题，具有重要的理论和现实意义。
2. 本选题国内外研究状况综述
股权激励对企业绩效的影响是近年来国内外学者研究的热点问题。
1. 国内研究现状
国内学者对股权激励的研究起步较晚，但发展迅速。
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
本研究以烽火通信科技股份有限公司为例，采用案例分析的方法，结合理论分析和实证研究，深入探讨股权激励对企业绩效的影响。
1. 主要内容
本研究的主要内容包括：1.对股权激励和企业绩效的相关理论进行梳理，阐述股权激励的定义、类型、作用机制以及影响股权激励有效性的因素等。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采用案例分析的方法，以烽火通信科技股份有限公司为研究对象，通过收集和分析公司年报、财务报表、股权激励方案等相关数据，研究股权激励对其绩效的影响。
具体的研究步骤如下：
1.收集数据：收集烽火通信科技股份有限公司实施股权激励计划前后相关的财务数据、公司治理数据、员工激励数据等。
数据来源包括公司年报、财务报表、相关行业数据库以及公开发布的新闻报道等。
5. 研究的创新点
本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.研究视角的创新：将从代理成本理论视角出发，深入分析股权激励对企业绩效影响的内在机制，探讨股权激励如何通过缓解委托代理问题、提升企业创新能力等途径影响企业绩效。
2.研究方法的创新：将定量分析与定性分析相结合，采用案例分析的方法，以烽火通信科技股份有限公司为研究对象，结合理论分析和实证研究，深入探讨股权激励对企业绩效的影响，增强研究结论的针对性和实用性。
3.研究内容的创新：将在分析股权激励对企业整体绩效影响的基础上，进一步分析股权激励对不同绩效指标的影响程度，例如盈利能力、偿债能力、运营能力以及创新能力等，以期为企业制定更有针对性的股权激励方案提供参考。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
[1] 刘慧龙,周茜.股权激励、研发投入与企业高质量发展——基于中国上市公司的经验证据[J].管理世界,2021,37(09):155-172 191.
[2] 权小锋,谢德仁,李强.高管股权激励与企业创新投入:战略柔性的中介作用[J].管理世界,2020,36(03):167-185 202.
[3] 陈冬华,陈绍爽,黄俊.高管薪酬激励、股权激励与企业创新——基于“所有者—管理者”和“风险承担者—监督者”双重代理视角[J].中国工业经济,2017,(02):153-169.
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