1. 本选题研究的目的及意义
近年来，随着武汉市经济社会的快速发展，人才资源的重要性日益凸显。
大学生作为高素质人才的重要来源，其数量和质量对武汉市未来发展至关重要。
为吸引更多优秀大学生来汉就业创业，武汉市政府出台了一系列大学生留汉政策。
2. 本选题国内外研究状况综述
近年来，随着人才竞争的日益激烈，吸引和留住高校毕业生成为了许多国家和地区的重要战略目标。
国内外学者对大学生留存政策进行了广泛的研究，取得了丰硕的成果，为本研究提供了重要的参考。
1. 国内研究现状
3. 本选题研究的主要内容及写作提纲
1. 主要内容
本研究的主要内容包括以下几个方面：
1.武汉市大学生留汉政策实施现状分析：本章将从政策环境、政策内容、政策实施效果等方面对武汉市大学生留汉政策的实施现状进行分析，为后续研究奠定基础。
2.武汉市大学生留汉政策存在的问题：本章将在前一章的基础上，深入分析武汉市大学生留汉政策实施过程中存在的问题，例如政策吸引力不足、政策实施不到位、政策与市场需求脱节等，并分析问题产生的原因。
4. 研究的方法与步骤
本研究将采用文献研究法、实地调研法、比较分析法等方法，对武汉市大学生留汉政策进行系统研究。
首先，通过文献研究法，系统梳理国内外关于大学生留存政策的理论研究和实践经验，为本研究提供理论基础和实践参考。
其次，通过实地调研法，对武汉市大学生、企业、政府部门等stakeholders进行问卷调查和访谈，深入了解武汉市大学生留汉政策的实施现状、存在问题以及stakeholders的需求和建议。
5. 研究的创新点
本研究的创新点主要体现在以下几个方面：
1.视角新颖：本研究将从政策环境、政策内容、政策实施效果等多个维度对武汉市大学生留汉政策进行系统分析，并结合国内其他城市的成功经验，提出优化路径，视角较为新颖。
2.问题导向：本研究紧密围绕武汉市大学生留汉政策实施过程中存在的突出问题，例如政策吸引力不足、政策实施不到位、政策与市场需求脱节等，进行深入分析，并提出有针对性的解决方案。
3.可操作性强：本研究提出的优化路径和建议具有较强的可操作性，可为武汉市政府相关部门制定和完善大学生留汉政策提供参考。
6. 计划与进度安排
第一阶段 （2024.12~2024.1）确认选题，了解毕业论文的相关步骤。
第二阶段（2024.1~2024.2）查询阅读相关文献，列出提纲
第三阶段（2024.2~2024.3）查询资料，学习相关论文
7. 参考文献（20个中文5个英文）
[1] 刘 伟，毛 凯，王 坤.基于“城市双创指数”的大学生留汉就业创业政策评价研究[J].中南财经政法大学研究生学报，2022,44(04):108-118.
[2] 周志恒.基于广义空间计量模型的区域人才流动影响因素研究——以武汉市为例[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2023,20(01):80-87.
[3] 孙 静.大城市大学生就业创业政策比较研究——以北京、上海、武汉为例[D].武汉:华中师范大学,2022.DOI:10.27165/d.cnki.ghnvu.2022.000571.
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